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   Séminaires entreprises

 
 

    Leadership collaboratif

Objectif : établir un sens commun et une envie de construire ensemble, instaurer des nouveaux rapports humains plus respectueux et épanouissants, éliminer les blocages de communication et améliorer ainsi la performanceNous proposons d'agir à deux niveaux :

En interne : apporter une modification des comportements pour créer une ambiance et des relations porteuses de sens. Dans cet objectif, une formation spécifique en communication interne est
nécessaire à tous les niveaux de l’entreprise, des dirigeants aux équipes terrains.
Chacun a 
sa part de responsabilité dans l’atmosphère qui règne dans une entreprise.

En externe : dans ses relations avec ses interlocuteurs, introduire une plus grande sensibilité aux autres, créer des relations de qualité et de confiance, susciter l'envie d'un travail en commun et être
ainsi plus efficace en p
rospection et satisfaction client. 

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Méditation et intuition 

Objectif : se sensibiliser à une écoute intérieure, notamment par la pratique de la méditation
afin 
d'accroître concentration, adaptabilité, discernement et joie!

 

      Développer son intelligence intuitive et sa créativité : apprendre à avoir accès à une 
      connaissance en deçà d'un savoir mentalisé et mémorisé, pour notamment être en mesure
      de prendre des décisions justes lorsque nous n'avons pas toutes les données ou lorsque
      la rapidité compte dans la prise de décision. 

 

                                                                                                                                           Nous contacter

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Philosophie et management

 

Objectif : prendre de la hauteur, sortir de ses habitudes de pensée et stimuler l'adaptabilité et l'innovation.

Un apport de points de vue différents pour enrichir la réflexion et l'esprit critique et se remettre
en question
sur ses manières de fonctionner et de penser. 
Donner une forme nouvelle et plus adaptée
à son mode d'être et d'agir dans l'entreprise.

                                                              Nous contacter 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Sciences et management

Objectif : comment les découvertes récentes de la science modifient notre vision du monde
et peuvent remettre en cause notre approche de l'entreprise.

Ce séminaire novateur vous permettra d'appréhender les progrès en physique quantique,
astrophysique et biologie et c
omment ils peuvent engendrer des conséquences innovantes
et positives 
sur l'entreprise quant à ses stratégies et ses modes de fonctionnement.  

                                                                         Nous contacter

 

 

 

 

 

 

 

 

   Stratégie

 
 

Réflexion sur le sens 

Objectif :
comment l’entreprise donne du sens à son identité, son mode de fonctionnement et son développement : est-ce que son activité est cohérente par rapport à son histoire, ses croyances,
ses valeurs, etc.? 
Est-ce que son image extérieure reflète sa véritable identité ?


Comment l'entreprise construit ce sens, forge une communauté et permet à chacun de se sentir impliqué ? L’Homme est motivé dans une entreprise lorsqu’il y trouve un espace d’épanouissement.

 

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Conduite du changement

Objectif :  réussir un projet de changement par un travail sur le sens.

Nous pouvons vous aider dans un premier temps à :
Clarifier les enjeux et définir le projet.
Etablir un diagnostic, mesurer l’impact et analyser les résistances.
Mettre du sens et définir un plan d'action.


Dans un deuxième temps, nous vous accompagnons dans la mise en œuvre du projet de changement : 
Communication et déploiement opérationnel à tous les niveaux de l’entreprise, des dirigeants

aux équipes terrainAppropriation du changement (formations, coaching,…).

Accompagnement spécifique des personnes en résistance pour prévenir d’éventuelles crises.

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